En IT DATUM SAC, deseamos ser tu socio estratégico en la externalización del proceso de negocio que necesita tu organización, enfocándote en la actividad principal; aumentando productividad, competitividad, reduciendo costos y riesgo.
¿Qué es el outsourcing personal TIC?
Outsourcing es el proceso por el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera a la primera organización para enfocarse en la función central de su negocio. El término inglés outsourcing ha sido traducido al castellano como tercerización o externalización.
¿En qué consiste outsourcing personal TIC?
El outsourcing consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa.
¿Qué es la subcontratación de personal u Outsourcing?
El outsourcing es la contratación de personal por medio de una empresa externa.
Es decir, son empresas que se dedican a encontrar talento y contratar personal para otras empresas.
Las organizaciones que opten por esta figura deberán asegurarse, poner especial cuidado y verificar cada uno de los requisitos legales, fiscales y laborales.
Necesariamente estarán al cumplimiento con todas y cada una de las obligaciones que se contraen por el hecho de optar por subcontratar a su personal.
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Ventajas de implementar el outsourcing personal TIC
- Las organizaciones reducen costos y tiempo en la contratación de personal, cuando desconocen los procesos de selección y reclutamiento.
- Permite destinar un mayor presupuesto para incrementar la productividad.
- Permite a la empresa tener la mejor tecnología sin invertir en capacitación a su personal.
- La subcontratación es de gran ayuda para integrar personal especializado.
- En el caso de requerir personal del extranjero, facilita la contratación de estos.
- La contratación tercerizada tiene procesos estandarizados que permiten encontrar perfiles afines para diversas áreas en menor tiempo.
Los principales beneficios del outsourcing
Reducir y controlar costos de operación
Las empresas que intentan hacer todo por sí mismas, incurren en gastos de investigación, desarrollo, comercialización, implementación e infraestructura mucho más elevados; todos estos gastos son finalmente transmitidos al cliente. Entregarle labores a un tercero externo, puede ser el resultado de un análisis basado en la especialidad del otro, reduciendo los costos de operación y aumentando la competitividad en el medio.
Mejorar el enfoque de la compañía
Entregarle labores a otra empresa, permite dedicar mayor parte de los recursos humanos y económicos a las principales funciones que desempeña la organización. De esta forma es posible liberar la empresa de dedicarle energía en áreas donde podría no tener un buen desempeño.
Acceso a mercados de talla mundial
Desde hace varios años se introdujo el término de la globalización en el mundo, acompañado por la liberación de los mercados entre países. Esto ha facilitado la venta o compra de tecnologías, productos o servicios desde o hacia cualquier país del mundo. Este proceso abre mucho las posibilidades dado que no es necesario limitarse a buscar alianzas estratégicas en el mercado nacional.
Liberación de recursos para otros propósitos
Cada organización cuenta con límites en los recursos que dispone. El outsourcing le permite a una empresa redirigir sus recursos a las actividades que le sirven principalmente a sus clientes.
Los recursos no se encuentran disponibles
Muchas organizaciones se ven en la obligación de tercerizar sus procesos porque no disponen de los recursos necesarios dentro de la empresa. El outsourcing se presenta en esta situación como la manera más viable para la exploración en otras actividades.
Acelerar los procesos
En ocasiones se presentan necesidades de aumentar la productividad rápidamente. Sin embargo, no es tan fácil adecuarse a este medio con recursos propios, dado el gran esfuerzo a realizar y el corto tiempo con que se puede contar. El outsourcing permite aumentar esta eficiencia de productividad por pequeños lapsos de tiempo, sin necesidad de incrementar desmedidamente el tamaño del personal en planta, evitando en el corto plazo un alto despido de personal, en caso de que el aumento de producción sea temporal.
Reducción de riesgos
Siempre que una organización decide invertir en cualquier campo, hay un riesgo asociado a esta inversión; bien sea por la dinámica de los mercados, de leyes gubernamentales, del estado de las tecnologías, conocimientos, etc. Mantenerse actualizado en todas ellas requiere de alto nivel de inversión, por lo que aparece un gran riesgo asumido por la organización. El outsourcing ayuda a numerosas compañías a no abandonar sus ambiciones de crecimiento, dado que en ocasiones los riesgos asumidos pueden llegar a ser muy elevados, poniendo en peligro el orden del negocio. De esta manera es posible participar de grandes proyectos aliándose con otras empresas y compartir el riesgo entre ellas.
Este tema es polémico debido a que hay muchas empresas que no están correctamente reguladas y, por lo tanto, los empleados se ven afectados.
También, utilizar el esquema del outsourcing resulta en beneficios económicos y prácticos para las organizaciones, ya que se evita tener todo un departamento encargado de la nómina, pagar gastos como seguridad social, fondos de pensiones, entre otros.
Cualquier servicio se puede subcontratar, lo importante es comparar los costos de lo que se va a contratar.
Sin embargo, al decidir contratar un servicio como éste, es importante revisar que la empresa que se elija opere bajo el marco jurídico legal. Además, recuerda que si necesitas este servicio puedes contactar a IT DATUM SAC somos expertos en la implementación del outsourcing personal TIC para tu empresa, brindamos un servicio totalmente especializado y centralizado en toda lima.
